第四十六卦“地风升”——适时上升（地风升卦预示着什么）

当我们遇到上升机会的时候，都希望抓住机会获得成功。但是升卦却主张，在某些时间、某些阶段，要把自己的劳动成果转赠给别人，才能获得真正的升迁。那么，升卦中究竟蕴含了哪些神妙玄机？而升卦又给处在不同位置上的人们，指出了哪些不同的上升之道呢？

一个人有上升的机会，当然不能放弃，否则“时”一改变，再想上升就难了，那岂不遗憾？可是在上升的时候，我们一定要注意，自己在什么处境、什么阶段、什么职位，应该把握哪些要点，这就叫作升道。升卦的六个爻，全部都有要上升的意思，否则就不叫升卦了。

我们先从初六爻看起，爻辞说：允升，大吉。

“允”，是诚信的意思。初六承九二，如果没有初六，九二要上升，也不是那么容易的。这告诉我们，一个人在基层的时候，一定要跟顶头上司处好，才更加有机会得到提升。初六是基层员工，九二就是它的顶头上司，叫作基层主管。九二要抢功劳，初六不要不高兴，为什么？其实这是非常简单的道理。我们先来分析一下基层员工跟自己的顶头上司可能有的几种关系。

第一种，基层员工把功劳表现给老板看，老板也赏识其能力，最后，基层员工将顶头上司取而代之。有很多人是这样的，一直表现得比顶头上司好，老板也非常信任，哪一天老板把他的顶头上司换掉，他自己就上来了。但这种做法一生只能做一次，没有第二次，否则以后谁看到这个人都怕，谁还敢用呢？反而搞得没有前途了。所以，很多人说：我有能力就要表现，功劳是我的就是我的，谁也不要抢走。这是看不起上面的老板，以为老板很糊涂，其实老板一点不糊涂，谁在抢功劳，谁真正有贡献，如果他连这些都看不清楚，我们也不要追随这样的老板了。

第二种，基层员工很能干，表现很好，功劳不给别人，最后老板把他提升上来，跟顶头上司平起平坐。这样好不好？当然不好。因为他毕竟是自己的老上司，自己虽然跟他平起平坐，但最起码也要让他三分，要尊重他，那这样的平起平坐也是假的。所以这一招也不好，但是很多人希望这样。

[太阳][太阳]第三种，真正会升迁的人，是把所有功劳都给顶头上司，没有一点保留，有能力也不让老板看到，这样自己的顶头上司就升官了。请问大家，如果你是九二，升了官以后，第一件要做的事是什么？当然把初六提拔上来，因为你是靠他才升官的。你的顶头上司升了官之后，很清楚自己根本没有那么能干，都是你把功劳让给他，他才得以升官的，所以二话不说，就会跟老板讲自己有一个小小的要求，就是把你提升上来，因为你们两个合作的很好。这样你就升上来了。

所以，“允升，大吉”的意思是说，要把自己的顶头上司捧上去，他升得越快，对自己越好，自然是大吉。

[太阳][太阳]初六小象讲：允升，大吉，上合志也。“上”，就是指九二。初六要跟九二志同道合，而且还要尽力去帮助它。打个比方，初六就相当于树木的根，根要吸收水分，供养树木的生长。树根埋在地下，默默无闻，谁也看不到它们有什么表现，但是地上面的树木长得很好。这样的初六是最了不起的。

虽然有基层员工初六爻的全力支持，但是作为基层干部的九二爻，如果想要成功晋升，还必须具备另外一个至关重要的因素。那么这个重要因素是什么呢？

[太阳][太阳]九二爻辞说：孚乃利用禴，无咎。

九二是不当位的。若是当位的话，就不需要这么努力争取上升了。正是因为对现状不满意，才想改善，才求上进。水往低处流，人往高处走。可是九二有一个好处，虽然不当位，却跟上面的六五一阴一阳相应。我们要知道，六五能够放开心胸，充分信任九二，并全力支持它，这是非常难得的。

[太阳][太阳]九二稍有一点不诚信，第一个怀疑它的就是六五。六五会想：我对你这么宽容，你竟然不诚心诚意？第二个怀疑它的是初六。初六会想：我全力支持你，结果你搞自己的东西，完全没有按照公司的理念去走，那我跟着你将来岂不糟糕？所以，九二最需要的就是诚信。只要九二诚信，六五就会持续信任、支持，初六也会加倍协助，这样九二就非常稳固。

九二小象说：九二之孚，有喜也。“孚”，是诚信的意思。九二为什么要诚信？其实很简单，就是要得到六五的赏识和信任而已。九二和六五是什么关系？一个是臣，一个是君，而这个臣是很重要的。九二是大臣，六四是近臣，虽然六四位置很高，但在六五心目中却不一定能超过九二。大家想想看，六五要做事情，是安排九二去做，还是安排六四去做？如果从现在的体制来看，上卦代表中央，下卦才是地方，中央最需要的就是地方的诚信，因此，如果地方的诚信让中央真正觉得可靠，自然会放心地安排地方去做，当然大为可喜。

九三就不太一样了，其爻辞说：升虚邑。

[太阳][太阳]初六大吉，九二无咎，而九三不讲吉也不讲凶，这是什么道理？《易经》每件事情都说得清清楚楚，这里不写吉不写凶，就是告诉我们结果不一定。

九三阳居阳位，既刚健又很有实力，而且它上面是三个阴爻，都是虚的。也就是说，只要九三上升，是没有阻碍的，如入无人之境。但是，《易经》提醒我们：祸福未可知也。升得太快，可能方向偏了，可能得意忘形，可能被别人掌握、利用，最后自毁前程，这都是有可能的。所以，爻辞只说“升虚邑”，下面就不讲了。但我们不能据此以为就只有这三个字，还要弄清楚其背后隐含的意思。

九三小象说：升虚邑，无所疑也。九三上升得很顺利，往往沾沾自喜，被大好的形势冲昏头脑，忘记了自己是谁，呈现出各种毛病。这个时候，一定要有所疑，就是要反问一下自己怎么会这么顺呢？这样反而会得到吉祥。如果觉得本来就应该这样，这是自己能力所及的，而且时机大好，便快步向前，如入无人之地。这时候，有两种情况千万要记住，任何事情都不例外。

第一种，敌人埋伏起来，如果我们没有发现，等我们深入之后，敌人再把我们包围起来，到时候想跑也跑不掉。这叫诱敌深入，在打仗的时候经常用。所以当一个人觉得太顺的时候，就要开始怀疑了，这样才能避免很多潜在的危害。

第二种，人家根本不拿我们当一回事，我们要进来就进来，要怎样就怎样。想想看，这样还有什么价值呢？当一个人做到没有人把自己当敌人的时候，就真的一无所有了。现在很多人没有注意到这点，同行不嫉妒，也没有人批评，反而觉得很高兴。殊不知，这个时候更要提高警觉。

升卦的下卦三爻提醒我们，当我们还是基层员工或者是基层小领导的时候，要时刻提高警惕，不能升得太快，否则会自毁前程，前功尽弃。但是，当我们进入到升卦的上卦，成为公司上层领导时，情况就发生了变化。那么，升卦的上卦三爻都主张哪些上升之道？而高层领导们面对晋升时，又该怎么做呢？

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